"Omgevingssensitiviteit. Dat werkt niet alleen voor mij, ook voor mijn opdrachtgevers"

"Ons talent is het maken van de juiste match"

"De dialoog aangaan met je omgeving door de buitenwereld naar binnen te halen"

“Van moeten naar willen, dat is mijn uitdaging bij verandercommunicatie”

"Als bewoners écht begrijpen waarom wij doen wat we doen heb ik het goed gedaan”

“Goede communicatie gaat verder dan offline en online”

Vacature


Solliciteren is niet meer mogeijk. Deze vacature is niet langer beschikbaar. Wel belangstelling voor vacatures als deze? Laat het ons dan weten!

 

Print deze vacature

Adviseur Interne Communicatie (Amsterdam)

Introductie

Wij zijn opzoek naar een interne communicatie adviseur.  Het verandertraject is al gestart, een aantal zaken loopt inmiddels maar er is ook nog het nodige te realiseren. We zoeken dus iemand die het geen probleem vindt om op een rijdende trein te stappen.

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Functie

VragengroepenAantal vragenKO'sGewicht 
1.1.Functieomschrijving en algemene eisen730%
Functieomschrijving
Adviseur Interne communicatie tbv organisatieverandering bij OIS
 
Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) is flink in beweging. Door de toenemende vraag en aandacht voor data- en informatie gestuurd werken zal OIS de komende jaren groeien, niet alleen qua omvang maar ook in de rol die de organisatie inneemt in de stad. OIS wil zich de komende jaren ontwikkelen naar een organisatie die flexibel kan inspelen op de wensen van de stad en de kennis in huis heeft om vragen op het gebied van data, informatie en kennis integraal te beantwoorden. We zoeken iemand die dit traject communicatief ondersteunt.
 
Je hebt daarbij snel de opgave en de context in de smiezen, en je weet ook in een kort tijdsbestek de vraag van de opdrachtgever(s)  te vertalen naar een realistische communicatievraag. Je hebt een hart voor interne communicatie maar verliest externe stakeholders niet uit het oog.

Werkzaamheden
  • Vertalen van de koers van OIS in een veranderverhaal voor medewerkers. Hiervoor is al een begin gemaakt met Factor C.
  • Zorgdragen voor communicatie over de ontwikkelaanpak:
    • Pilot werken in teams en na de pilot OIS-breed doorvoeren van deze werkwijze
    • Nieuwe organisatie-ontwerp van OIS
    • Nieuwe rol en werkwijze Data Collectie Unit
    • Evaluatie Ontwikkelaanpak
    • Kennisontwikkeling
  • Communicatie over Persoonlijke Ambitie Cyclus
  • (Door)ontwikkeling communicatiemiddelen; uitfaseren OIS-journaal, intranet omgeving OIS, TamTam, incl. bewaken van de lijn (welke informatie via welk kanaal)
  • Communicatie bij de verhuizing van OIS

Functie eisen

Beschik jij over 

- HBO / WO derk niveau

- Ben jij een deskundig sparringpartner voor de collega's in het ontwikkelteam, het management  en voor de communicatiecollega's.

- Kan jij een stevig en goed onderbouwd communicatieadvies geven én zorgdragen voor de uitvoering (waar van toepassing samen met collega's bij OIS en/of het Communicatiebureau)

- Werk jij graag in een team maar kan je ook goed zelfstandig functioneren?

- Heb jij een proactieve werkhouding en het is daarbij jouw tweede natuur om continu te kijken hoe 'slimmer en beter' te werken.






Aanbod

Een opdracht voor 6 maanden voor 12 uur per week. 

Startdatum 1 november 2017

Inlichtingen

7talents 071-5763753

Sollicitatie

7talents 071-5763753

Sluitingsdatum

24-10-2017

 




Dienstverband: Vast / Tijdelijk
Vacature ID: #808



 

7talents bv | Schipholweg 103 | 2316 XC Leiden | T: 071-576 3753 | E: info@7talents.nl